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Maßnahmen für Jugendliche

Berufsvorbereitende Seminare.

Zentrales Element der berufsvorbereitenden Maßnahmen für Jugendliche ohne berufliche Erstausbildung ist ein persönlicher Qualifizierungsplan. Maßgeschneiderte individuelle Förderangebote, die verbindlich vereinbart werden, machen Jugendliche fit für Arbeitsplatz oder Ausbildungsstelle. Ein Bewerbungstraining ermöglicht das Erstellen von Anschreiben und Lebenslauf. Bei Fragen oder Problemen stehen den Jugendlichen hoch qualifizierte Bildungsbegleiter als Ansprechpartner und Trainer zur Seite.

Bei Teilqualifizierungen helfen spezialisierte und hoch motivierte Ausbilder und Dozenten. Erfahrene Sozialpädagogen kümmern sich um persönlichen Probleme bis hin zur Krisenintervention.

Praktika zur Berufsorientierung und Qualifizierung runden dieses in sich schlüssige Paket ab. Vor allem die konstruktive und seit Jahren erprobte Zusammenarbeit des isb mit den beteiligten Unternehmen ist ein zentraler Stützpfeiler des Erfolgs.

Wir organisieren auch Ausbildungen, ob betrieblich oder außerbetrieblich, in direkter inhaltlicher Einbindung der beteiligten Firmen. Besonders wichtig ist uns hierbei, dass die Ausbildungsstelle auf Ihre persönliche Leistungsfähigkeit abgestimmt ist.

 

 

 

 

Ausbildungsbegleitende Hilfen (abH)

Schwierigkeiten in der Berufsschule oder im Betrieb? Wir bieten Ihnen fachliche Unterstützung, allgemeines Lerntraining, Hilfen bei Prüfungsangst und bei persönlichen Problemen.

Auf dem Weg zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss greift Ihnen das isb kräftig unter die Arme. Auszubildenden können außerhalb der Arbeitszeit in kleinen Lerngruppen fachliche Wissenslücken schließen, sich auf Prüfungen vorbereiten und persönliche Probleme besprechen.
 
Mit erfahrenen Sozialpädagogen versuchen wir, Sie in ihrer Gesamtpersönlichkeit zu erfassen, und so einen Zugang zu Ihnen zu finden. Gemeinsam erstellen wir individuelle Förderpläne, die dank unserer engen Zusammenarbeit mit Ausbildungsbetrieben, Berufsschulen und Eltern, Ausbildungserfolge sicherstellen.

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